EMEA - LATAM

Il nostro impegno verso i nostri dipendenti consiste nell’aiutarli a trovare il loro personale percorso verso l’eccellenza. Questo avviene ad ogni livello, dalla direzione e dai programmi di sviluppo, alla formazione sul campo e alle tecnologie che contribuiscono ad accorciare le distanze senza perdere l’essenza dell’esperienza che desideriamo trasmettere. Ad esempio, la formazione per il nostro reparto retail è supportata dai nostri centri di sviluppo internazionali che forniscono preziose informazioni sulle nostre collezioni, aiutando i nostri consulenti a specializzarsi nel proprio campo. I dipendenti dei nostri uffici partecipano ai corsi su comunicazione, problem-solving e gestione del personale per affinare le proprie conoscenze ed essere in grado di gestire le complessità e semplificare il lavoro. È un ambiente coinvolgente nel quale è possibile acquisire capacità pratiche, conoscenza ed esperienza per crescere e migliorare.

Il nostro lavoro a volte può essere frenetico e impegnativo, ma nell’area EMEA-LATAM facciamo il possibile per assicurare ai dipendenti l’opportunità di lasciare davvero il segno. La nostra politica delle “porte aperte” crea un ambiente dinamico e collaborativo sempre pronto ad accogliere le nuove idee dando valore alle diverse prospettive apportate dai diversi team. Le nostre comunità intranet, inoltre, offrono un supporto costante e permettono a tutti, ad ogni livello, di condividere idee, iniziative a livello locale e momenti “divertenti” del quotidiano; infine i nostri meeting periodici sono di grande stimolo con i loro brainstorming.

Il nostro successo nella regione EMEA-LATAM è condiviso con il nostro personale e con l’intera Zegna family. Nel nostro mondo interconnesso, e in continuo cambiamento, ogni azione, che sia a Barcellona, a Dubai o a Città del Messico, apporta un contributo alla nostra azienda. Ecco perché cogliamo l’occasione per celebrare le aperture delle nostre boutique, gli eventi speciali, i traguardi dei team e gli anniversari importanti. Che siano all’interno delle boutique oppure online, questi momenti ci tengono uniti e ci ricordano i nostri valori condivisi.

La nostra tradizione di cura e rispetto per la nostra gente e per l’ambiente è alla base del brand e della nostra attività. Siamo un’azienda che si fonda sui valori, che sostiene il proprio personale e le comunità in cui opera. Nella regione EMEA-LATAM, la partnership tra Zegna ed Escuelita, con sede in Messico, è finalizzata precisamente a questo: dà agli adolescenti vittime di emarginazione sociale l’opportunità di crescere, sia dal punto di vista personale che professionale, grazie all’attività sartoriale. L’apprendimento di questa forma artigianale che richiede disciplina e, al contempo, creatività, d a questi ragazzi le capacità e la fiducia in se stessi di cui hanno bisogno nel quotidiano.

I momenti di collettività e divertimento sono fondamentali per alimentare la passione che infondiamo nel nostro lavoro. Nella regione EMEA-LATAM ci incontriamo regolarmente per omaggiare il contributo, i traguardi e i successi principali dei nostri colleghi mediante premi e programmi speciali. Ci incontriamo per conoscerci meglio, che è quello che ci aspettiamo dalle attività appositamente organizzate. E, infine, ci incontriamo per celebrare la nostra tradizione culturale, partecipando ai festeggiamenti locali che caratterizzano, con la loro peculiarità, la nostra regione.