



Nel 2024, a conferma del nostro impegno nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità, abbiamo istituito il Comitato Guida per la Parità di Genere, composto da membri del top management del marchio ZEGNA e del Gruppo.
Il Comitato ha il compito di definire, approvare e monitorare un piano strategico triennale in materia di parità di genere in coerenza con la strategia DE&I del Gruppo, avvalendosi anche di esperti esterni per garantire una visione aggiornata e completa sulle migliori pratiche in materia di parità e inclusione.
Nel 2025 le società italiane del marchio ZEGNA hanno ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 e nel 2026 il processo di conformità ai principi della norma si è allargato alle società italiane dei marchi Thom Browne e Tom Ford Fashion. La composizione del Comitato Guida è quindi stata rivista per garantire una corretta rappresentanza delle diverse società all’interno dell’organo, includendo membri del top management del Gruppo e dei tre marchi.
Il Comitato opera in stretta collaborazione con il team Diversity, Equity & Inclusion, supportandolo nel raggiungimento degli obiettivi e nella valutazione dei risultati, in conformità con i principi della UNI/PdR 125:2022.
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