Sostenibilità

Commitments

La sostenibilità è da sempre parte del nostro credo, da quando Ermenegildo Zegna decise di trasformare il suo sogno in azioni concrete con l'obiettivo di sostenere sia la comunità locale che l'ambiente naturale circostante al territorio da dove tutto è partito, Trivero (Biella).

In continuità con l'eredità del nostro fondatore, oggi siamo impegnati a costruire un futuro migliore per le nuove generazioni. Per questo motivo, abbiamo iniziato un nuovo percorso come Gruppo, denominato Our Road to Tomorrow, che include la nostra strategia ESG - Environmental, Social and Governance – basata su 3 pilastri principali declinati in 27 obiettivi.
Made in Italy,
in modo trasparente
Siamo orgogliosamente italiani, ci impegniamo a mantenere la maggior parte della nostra filiera in Italia e ad identificare la produzione dei nostri capi con un'etichetta "Made in" che riconosce l’altissima qualità e artigianalità dei nostri prodotti nel mondo e che ci sprona ad un miglioramento continuo rivolto alla tracciabilità delle nostre materie prime e a rendere i nostri processi produttivi sempre più trasparenti.
Tessere la tela del
domani
Dal 1910 crediamo fortemente nell'artigianato e nel know-how italiani e investiamo nel nostro territorio. É il nostro modo di restituire alle comunità dove operiamo, in tutto il mondo. Partendo dalla visione del nostro fondatore, oggi tessiamo la tela del domani, all’altezza dei nostri sogni.
Oasi, casa dei nostri
valori
L'Oasi Zegna è la casa dei nostri valori. È un esempio unico di territorio naturale in perfetto equilibrio tra persone, natura e animali. Rappresenta la nostra visione e missione di portare l’eredità ambientale ricevuta in tutto il mondo, agendo in maniera responsabile.

Il nostro impegno ci ha permesso di raggiungere questi risultati nel 2023

Governance

  • Prima valutazione finanziaria di rischi e opportunità di Gruppo determinati dal cambiamento climatico allineata al framework TCFD
  • Ampliamento delle policy di Gruppo

Social

  • Creazione dell’Inclusion Team
  • 87% dei dipendenti a livello di Gruppo ha ricevuto una formazione sui concetti di diversità, equità e inclusione, alleanza, linguaggio e pregiudizi.
  • Adozione di una nuova procedura di assunzione a livello globale che integra aspetti di DE&I

Environment

  • 68% dell'elettricità del Gruppo acquistata da fonti rinnovabili (+22pp rispetto al 2022), 98% in Europa e 86% negli USA
  • 68% dell'elettricità del Gruppo acquistata da fonti rinnovabili (+22pp rispetto al 2022), 98% in Europa e 86% negli USA
  • 32% di materie prime tracciabili e a basso impatto (+7pp rispetto al 2022)
  • Signatory Brand di ZDHC, con il raggiungimento del livello di conformità ZDHC Foundational da parte di tutti i siti produttivi
Scopri di più sul nostro Sustainability Report.

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