당신이 곧 제냐입니다

제냐 들여다보기

우리의 정체성
직원들의 우수한 실력과 열정이 곧 제냐의 원동력입니다. 창립자 에르메네질도 제냐는 자신이 추구하는 제품의 우수한 품질과 지역사회와의 긍정적 관계는 불가분의 관계라는 사실을 알고 있었습니다. 또한 그는 회사의 장기적 성공에 있어 직원들의 웰빙이 중요함을 깨달았습니다. 하나의 집단으로서 우리는 지난 히스토리뿐만 아니라 앞으로 나아가야 할 목표도 자랑스럽게 생각합니다. 그것은 바로 경험과 전문성, 제냐의 모든 사람들이 갖춘 정직성으로 만들어나가는 미래입니다.
자랑스러운 유산, 활기찬 미래
제냐는 자랑스러운 역사를 바탕으로 여러분의 추진력과 아이디어를 가지고 지속적인 성공을 이루어냅니다. 우리는 1910년부터 꾸준히 확장하고, 혁신을 일으키고, 품질의 의미를 새로 써왔습니다. 제냐와 함께 한다면 밝은 미래를 갖춘 시장 리더와 함께 하는 것입니다. 당신이 바로, 제냐가 원하는 인재인가요?

우리의 유산과 성공은 한 개인의 것이 아니라 팀 전체의 전문성과 기술, 열정의 산물입니다.

우리가 하는 일
양모부터 매장까지 아우르는 제냐의 수직통합형 접근법을 통해 우리는 최고의 원자재 선별부터 최고의 고객 경험 창출까지 빠짐없이 관여합니다. 이는 역동적이고 지속적으로 발전하는 환경으로서, 다양한 역할과 환경에 있는 사람을 서로 연결하는 것은 물론, 뛰어난 학습 기회를 제공합니다.
매 순간 배움의 기회
제냐에서는 학습과 능력 개발로 가는 자신만의 길을 발견할 수 있습니다. 우리는 양모를 얻는 일부터 제품을 판매하는 단계까지 패션 여정의 모든 단계에서 자신만의 실력을 키울 수 있는 기회를 제공합니다. 고도의 집중력과 노력을 요하는 실전식 학습과 열정으로 업무에서 마주치는 많은 복잡한 도전과제를 해결해 나가면서 기술을 연마하고 잠재력을 실현할 수 있을 것입니다. 당신이 바로, 제냐가 원하는 인재인가요?
"제냐는 내가 도전에 대처할 것을 믿고 또한 나의 불완전함을 수용합니다. 이것은 나에게 어려운 상황을 해결하고 우리의 성공에 집중할 수 있는 자신감을 줍니다."
우리가 일하는 방식
제냐는 설립 당시부터 창의성과 진정성, 열정, 책임의식, 우수성, 기업가적 도전 정신 같은 가치를 지켜왔습니다. 글로벌 기업으로서 우리의 성공은 이러한 공통의 가치관 아래 한데 모인 다양한 사람들의 손에서 이루어집니다. 이는 곧 각자 개성적인 아이디어와 기술, 자신의 본모습을 바탕으로 한 경험을 회사에 기여하며 조화롭게 근무한다는 뜻입니다.

ZEGNA GROUP의 가치

책임감​
우리는 타인의 모범이 되는 롤 모델로서 자신의 행동에 대한 책임을 집니다. ​ 우리는 자신의 행동이 어떤 영향을 미칠지 고려하면서 성실한 자세를 유지합니다.
혁신성과 창의성​
우리는 꾸준한 혁신을 통해 우리의 유산을 더욱 풍성하게 가꾸어나가고 있습니다. ​물려받은 것을 잘 활용하는 동시에 하나의 팀으로 아이디어를 개발, 공유하면서 가치를 창출할 새로운 방법을 모색합니다.
진정성​
우리는 Zegna Group의 일원이라는 데 자부심을 가지고 있습니다. ​
존경과 포용으로 신뢰를 받고 성실한 행동으로 그 신뢰를 지켜나갑니다. 우리는 우리가 원하는 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
탁월성​
우리는 모든 업무에서 항상 세세한 부분까지 우수한 품질을 위해 노력합니다. 탁월한 전문성과 뛰어난 기술력으로 독보적인 기업이라는 인정을 받습니다.​
이렇게 우리는 가능한 최고의 고객 경험을 제공한다는 목표 달성을 위해 매진하고 있습니다.
기업가 정신
우리는 가치있는 미래를 만들어나가기 위해 변화를 포용하는 개척자들입니다. ​
우리는 위험을 감수하고 실수로부터 배우면서 꾸준히 개선해나갑니다.
열정​
Zegna 직원은 자신이 하는 일을 사랑하며, 이는 우리 주변 사람들에게 영감을 줍니다.​
우리는 Zegna의 역사를 알리는 데 자부심을 가지고 있으며 이를 발전시키기 위해 최선을 다합니다. 우리는 모든 작업이 중요하다는 사실을 잘 알고 있습니다.
제냐와 자신의 본모습
우리는 각 개인이 제냐라는 회사와 커뮤니티에 제공하는 인간적인 모습을 중시합니다. 사람과 환경을 향한 관심과 존중이라는 우리의 유산은 곧 우리 브랜드와 비즈니스의 기반입니다. 참신한 아이디어를 개방적으로 받아들인다는 점은 곧 직원의 기여를 장려하고 인정한다는 뜻입니다. 당신이 바로, 제냐가 원하는 인재인가요?