EMEA - LATAM

ヨーロッパ地域では、10カ国以上に展開し、約4,000人の従業員を抱え、それぞれが多様な文化的モザイクを構成しています。この地域には、お客様に日々比類のない体験をお届けし、卓越性への道の証となっている情熱的な400人以上の人々からなるリテールの世界が広がります。当社の戦略的部門と中心事業も含まれます。従業員は1,300人以上。コンシューマー＆リテールエクセレンスからブランドマーケティング・メディア・デジタルまで、サステナビリティからセレブリティエンターテインメント＆インフルエンスまで、そして人事から広報、法務、IT、サプライチェーンなどを網羅しています。最後に、クリエイティブおよび製造の世界もご紹介します。2,000人以上が美のデザインと制作に携わり、商品ができあがるまでのプロセスの最初の段階から、ZEGNAの最高水準の卓越性を叶えています。

オフィスの所在地

EMEA-LATAMの主なオフィスの所在地とショールーム：ブラジルサンパウロ | Dr. Renato Paes de Barros, 778, 6 andar, Itaim Bibi | +55 1130872501"

イタリア

グローバル本部オフィス
ミラノ｜via Savona 56
+39 02 422091

オフィス＆工場
トリヴェーロ｜Via Roma 99/10

オフィス＆工場
サンピエトロモゼッツォ | Via Dante Alighieri 32
+39 0321 538401

オフィス＆工場
オレッジオ｜Via Novara 71
+39 0321 538401

オフィス＆工場
ヴェローネ｜Strada Trossi 45
+39 0155820335

オフィス＆工場
パルマ｜Via Manzini 9、
パルマ｜Via La Spezia 180
パルマ｜Via Borsari 16/18a
+39 05211881724

スイス

オフィス
スタビオ｜via Ligornetto, 13
+41 916414600

オフィス＆工場
メンドリジオ｜Via Pra Mag 14, Mendrisio
+41 91 641 41 00

英国

オフィス
ロンドン｜Second Home, Britannia House, 45-47 Clerkenwell Green, EC 1R 0EB

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数字で見る

複数の大陸に広がるEMEA-LATAM地域の多様性と広大さは、あなたのスキルに磨きをかけ、複雑な課題を克服し、発見し、成長するすばらしい機会を提供します。

16

市場合計数

750

総従業員数

95

リテールストア

8

オフィスの所在地

「私は、さまざまな経歴の人と連携する機会があり、それは常に、特別な何かに『触れる』素晴らしい機会だと感じてきました。」

EMEA -LATAMのチーム

EMEA-LATAM地域のチームは、販売とリテール、マーケティングと顧客体験、マーチャンダイジング、ビジュアル・マーチャンダイジングなどのエリアにおける幅広い役割から構成されています。これらのチームのいくつかにおける役割、さらに、ハンズ・オン、ハート・オン、マインズ・オンのアプローチを実践する素晴らしい人々についての詳細をご覧ください。

リテール管理

販売チャネル

メイドトゥメジャーとオーダーメイド

ビジュアルマーチャンダイジング

マーケティングと顧客体験

リテール計画と購買

EMEA-LATAM ハイライト

道のりのあらゆる段階で学ぶ：成功のためのツール

私たちは社員が自らの卓越性への進路を見つけるのを支援することに取り組んでいます。リーダーシッププログラムから能力開発プログラム、また実地訓練までのすべてを、体験することのエッセンスという伝承を保ちつつ、テクノロジーによるサポートを得てこれを成し遂げています。たとえば、リテールチームのトレーニングはグローバルなアカデミーが支援し、コレクションについての貴重な情報を提供することで、顧客アドバイザーが現場において専門家として活躍するのをサポートします。オフィス従業員は、そのスキルをさらに伸ばすためにコミュニケーション、問題解決、社員管理の各コースに参加し、複雑さを管理し、業務をより円滑に運べるようになります。それは参加型の環境であり、実用的なスキルや知識や専門知識を習得し、他に勝り、成長できるようにするものです。

影響を与える

私たちの仕事はペースが早く、しばしば困難に直面しますが、EMEA-LATAMでは社員が自らの業務に影響を及ぼすことができる機会を得られるよう、できる限りのことを行っています。当社の開放的な方針は、新しいアイデアを歓迎するダイナミックで協力的な環境を生み出します。チームに多様な見方があることは、当社にとって非常に大切です。また、専用のイントラネットコミュニティーがあり、あらゆるレベルの社員がアイデアや現地のイニシアチブ、日々の楽しい出来事を共有できます。また定期会議においては、ブレーンストーミングによるイノベーションが奨励されます。

一体感をもつ：成功の共有

EMEA-LATAMにおける成功は、社員並びにより広範にZegnaファミリーと共有されます。相互に連携した、常に変化する世界においては、バルセロナ、ドバイまたはメキシコを問わず、行動の一つひとつが当社に寄与します。そのため新規開店、特別イベントやチームの功績、重要な記念式などでは、必ず祝福の機会を設けます。ストア内またはオンラインにおけるこうした出来事は私たちに一体感をもたらし、共有する価値観を思い出させてくれます。

より良い明日を作り出す：メキシコのESCUELITA ZEGNAパートナーシップ

社員と環境に対する配慮と尊重の伝統はZegnaのブランドとビジネスの基本となるものです。当社は価値観牽引型企業であり、それが社員とそのコミュニティをサポートします。 EMEA-LATAMにおいては、メキシコで確立されたEscuelita Zegnaパートナーシップがそれを実行しています。これは、社会的に放置されている若者たちに、テーラーリングを通じて個人的および専門的な能力開発機会を与えるというものです。訓練が必要でクリエイティブな専門技能を学ぶことで、日常生活に必要とされるスキルと自信が得られます。

一体感をもつ：あなたを培うものがZEGNAを培う

一体感をもち、楽しく過ごすひとときを設けることで、仕事に専念する情熱が生まれます。EMEA-LATAMでは、賞や特別プログラムを通じて社員の貢献、功績、重要なマイルストンの達成を認めるため、定期的に集まります。そのような機会を通じて互いをもっと知るというのがチーム作り活動の目的です。一緒に文化的な伝統を祝い、地元の祭事に参加することで、地域が豊かな多様性をもつようになります。

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