Ermenegildo Zegna 全球总部

杰尼亚集团全球总部坐落于米兰设计区的中心位置,总部领导团队在这里制定集团的发展策略,为主要项目和活动提供支持。米兰总部不仅是集团的核心职能部门所在,也是产品系列的设计和开发基地,之后这些产品将一一呈现给买家和外部客户。

全球总部于2007年开幕,建筑总面积为8,000平方米,由知名建筑事务所Antonio Citterio and Partners设计,体现了我们的创新精神:坐落于著名设计区,配备最先进设施,始终注重员工的幸福感。

从Via Savona进入总部,玻璃结构的入口掩映着一座秘密花园,令人联想到杰尼亚绿洲,以此致敬创始人Ermenegildo Zegna先生的环保理念。他坚信,要实现他所追求的产品品质,离不开优美的自然环境和人们的幸福健康。建筑内部空间通过悬挂的玻璃栈道和钢梁桥连接。这一设计呼应了杰尼亚毛纺厂内的百年老桥,游客可在那里看到羊毛被纺成纱线、染色、并编织成精美非凡的意大利面料的整个过程。秉承杰尼亚一贯的慈善理念,占地600平方米的展厅不仅用于展示我们不同系列的产品,也可用作举办各类文化活动的中心。

除了我们的米兰总部,公司在瑞士斯塔比奥和英国伦敦的办公室也承担着一部分总部职能。我们的斯塔比奥办公室位于一座美轮美奂的新艺术风格建筑中,负责财务、IT、客户服务和零售运营等企业职能。而市场营销团队的一部分则位于伦敦,他们与米兰的同事们共同负责我们的品牌策略和内容创作。

Office Locations

Our main office locations and showrooms are found in:

ITALY

Milan | via Savona 56 | +39 02 422091

SWITZERLAND

Stabio | via Ligornetto 13 | +41 916414600

UNITED KINGDOM

London | Second Home, Britannia House, 45-47 Clerkenwell Green, EC 1R 0EB

数据
杰尼亚全球总部是企业的核心,汇聚了来自世界各地的工艺大师、制造者、设计师和实干者,使我们的各个团队无缝衔接,顺畅运转。
500+

员工总人数

3

办公室地点

“业务的复杂性促使我的思维更具创意性。”

Ermenegildo Zegna 全球总部的团队
我们的全球总部汇聚了各类人员、能力、活动,共同创造、设计、规划、协作、交付,就我们品牌 DNA 的各个方面进行沟通和讨论。
设计、计划与发展
生产与服务
市场营销与客户体验
销售与零售
管理与支持

总部亮点

学习途中的每一步
在杰尼亚,我们相信每个人应该有机会去探索他们自己的学习之路,去成长,去巩固他们的专业知识和领导才能,去成就卓越。因此,我们相信持续发展,相信在工作中运用丰富知识、发展技能、提升价值,相信“迈出的每一步都是成长”。
我们的“动手、动脑、用心”学习计划启发职业规划和个人潜能。很多计划是总部统筹,全球实施,由世界各地员工共同参与。例如我们的零售团队参与了国际学院和交换项目,其中介绍了杰尼亚的文化DNA和价值观,提供了直接体验,分享了最佳实践,从而提升了他们在客户面前展示品牌形象的各项技能。
认可我们的员工
在 Zegna,我们的每一个产品系列都凝聚着卓越的设计和品质。我们也希望将这些元素融入员工的日常体验。因此,我们创造机会来庆祝员工的成就,认可他们的业绩表现和重要的里程碑。我们致力于打造高效能的企业文化,以客户满意度和忠诚度作为所有决策的核心,同时确保每一位 Zegna 员工都拥有强烈的使命感,感觉到被支持,而且有机会发挥他们的热情和潜能。
一个优秀的团队
虽然我们的员工遍布世界各地,但通过携手合作,我们就是一个优秀的团队。每一位员工都为整个组织的创意、热情和坚毅做出了自己的贡献。从我们的行政管理团队到艺术总监和设计师,从产品生产部门到零售部门,正因为其中每个人的努力,我们才能另辟蹊径,不断创新,这体现在我们的产品和活动中,也体现在我们与彼此的沟通和协作中。
创造更美好的未来:ZEGNA 森林
根植于对大自然和故乡的深情,我们的创始人Ermenegildo Zegna先生在1930年代启动了一项规模宏大的环境修复计划,由此开启了我们通向美好未来之路。作为这项“绿色理念”计划的一部分,他在毛纺厂周围的山区种植了50万棵针叶树,最终形成了郁郁葱葱的杰尼亚绿洲。

为了庆祝杰尼亚集团成立100周年,2010年我们启动了“杰尼亚宝贝森林”计划,继续传承这一理念。该计划由我们的一位员工倡议,为杰尼亚集团员工的每一位新生儿种一棵树,在过去十年中,我们在杰尼亚绿洲的专属地域种植了超过1千棵树,体现着我们对大自然和子孙后代的承诺。。
创造更美好的未来:我们的可持续性举措
对土地和人脉的尊重深深根植于 Zegna 集团愿景的核心。我们的创始人是一位先驱:他开始了回馈土地的创举,让世界变得更加美好,让子孙后代的生活品质得以保障。如今,他的梦想已经成为可持续性未来的蓝图,等待着我们一起去实现。

在 Zegna,我们的可持续性举措贯穿整个供应链,通过流程的变革和技术的创新实现我们的零废料承诺。我们还将这一理念融入员工的日常行动。通过线上社区,我们向员工提供集团诸多可持续性举措的相关信息,以及减少我们对环境的影响的解决方案。这包括我们的旗舰举措“零废料英雄”,从减少纸张和一次性塑料制品开始。随着我们的认知和责任感不断加深,“零废料英雄”将不断进化,让我们的可持续性进一步加强。
团结一心:Zegna 滑雪日
一起做有趣的事,共同度过美好时光,能为我们的工作注入激情和活力。在意大利和瑞士办公室,我们定期为员工和家人举办各种活动,例如亲子日和体育活动等等,以培养积极团结、充满活力的员工社区。我们在意大利皮埃蒙特的滑雪胜地贝尔蒙特举办的滑雪日就是一个很好的例子。滑雪日让我们的员工及其家人有一整天的时间共享滑雪乐趣并参加我们精心组织的各种活动。这是同事们一起欣赏美景,品尝当地美食,加深彼此了解的绝佳机会。

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