Ermenegildo Zegna 全球总部

Ermenegildo Zegna 全球总部坐落于米兰设计街区的中心位置，核心领导团队在这里制定 Zegna 集团的发展策略，为主要项目和活动提供支持。我们的中央职能部门在这里进行设计和研发，将产品系列呈现给买家和外部客户。

全球总部于 2007 年开幕，建筑总面积为 8,000 平方米，由知名建筑事务所 Antonio Citterio and Partners 设计，体现了我们的创新精神：最高水准的设施，充满故事的地区，充分关注员工的福祉。

从 Via Savona 进入总部，玻璃结构的入口掩藏着一座宛如 Oasi Zegna 的秘密花园，向我们的创始人 Ermenegildo Zegna 的环保精神致敬，他相信自然环境之美和人们的福祉是他的产品中不可或缺的品质。悬挂的玻璃栈道和钢梁桥连接着建筑的各个空间，这是对 Lanificio Zegna 那些百年老桥的致敬，在那里游客可以看到羊毛被纺制、染色、编织成最高级的意大利面料的整个过程。为了符合我们一贯秉持的博爱价值观，600 平方米的展厅既是文化活动的中心，也是展示我们系列产品的空间。

除了我们的米兰总部，公司在瑞士斯塔比奥和英国伦敦的办公室也承担着一部分中央职能。我们的斯塔比奥办公室位于一座美轮美奂的新艺术风格建筑中，负责财务、IT、客户服务和零售运营等企业职能。而市场营销团队的一部分则位于伦敦，他们与米兰的同事们共同负责我们的品牌策略和内容创作。

办公室地址

我们的主要办公室和展厅地址如下：

意大利

米兰 | via Savona 56 | +39 02 422091

瑞士

斯塔比奥 | via Ligornetto 13 | +41 916414600

英国

Second Home, Britannia House, 45-47 Clerkenwell Green, EC 1R 0EB, London.

数据

Zegna 全球总部是我们公司的心脏，各团队垂直一体化整合，无缝衔接，顺畅运转。

500+

员工总人数

3

办公室地点

“业务的复杂性促使我的思维更具创意性。”

Ermenegildo Zegna 全球总部的团队

我们的全球总部汇聚了各类人员、能力、活动，共同创造、设计、规划、协作、交付，就我们品牌 DNA 的各个方面进行沟通和讨论。

设计、计划与发展

生产与服务

市场营销与客户体验

销售与零售

管理与支持

总部亮点

学习途中的每一步

在 Zegna，我们相信每个人应该有机会探索他们自己的学习之路，去成长，去巩固他们的专业知识和领导才能，去成就卓越。因此，我们相信持续发展，相信通过丰富知识、发展技能、强化价值的机会去“学习途中的每一步”。

我们的“动手、动脑、用心”学习计划启发职业规划和个人潜能。很多计划是中央统筹，全球实施，由全球员工共同参与的。例如我们的零售团队参与了国际学院和交换项目，其中介绍了 Zegna 的文化 DNA 和价值观，提供了直接体验，分享了最佳实践，从而提升了他们在客户面前担当品牌形象大使的各项技能。

我们也在社区中推行“动手、动脑、用心”的学习理念。Ermenegildo Zegna 创始人奖学金持续体现着我们一贯秉承的社会责任感。该项目创立于 2014 年，为期 25 年，每年向杰出的意大利大学毕业生捐赠 100 万欧元，帮助他们寻求在世界各地的领先学术机构进行研究生学习或研究的机会。当他们学成归来，会将富有价值的知识和经验带回意大利，为我们社区的未来发展做出贡献。

认可我们的员工

在 Zegna，我们的每一个产品系列都凝聚着卓越的设计和品质。我们也希望将这些元素融入员工的日常体验。因此，我们创造机会来庆祝员工的成就，认可他们的业绩表现和重要的里程碑。我们致力于打造高效能的企业文化，以客户满意度和忠诚度作为所有决策的核心，同时确保每一位 Zegna 员工都拥有强烈的使命感，感觉到被支持，而且有机会发挥他们的热情和潜能。

一个优秀的团队

虽然我们的员工遍布世界各地，但通过携手合作，我们就是一个优秀的团队。每一位员工都为整个组织的创意、热情和坚毅做出了自己的贡献。从我们的行政管理团队到艺术总监和设计师，从产品生产部门到零售部门，正因为其中每个人的努力，我们才能另辟蹊径，不断创新，这体现在我们的产品和活动中，也体现在我们与彼此的沟通和协作中。

创造更美好的未来：ZEGNA 森林

出于对大自然的热爱和对故乡的深情，我们的创始人 Ermenegildo Zegna 在 1930 年代启动了一项规模宏大的环境复原计划。作为这项“绿色思维”计划的一部分，他在羊毛纺织厂周围的山区种植了 500,000 棵针叶树，最终形成了郁郁葱葱的 Oasi Zegna。

为了庆祝集团百年纪念，2010 年我们启动了 Zegna 宝贝植树计划，继续传承这一理念。该计划由我们的一位员工提案，每当 Zegna 集团有员工喜得贵子，我们就会以这位宝宝的名义种植一棵树。在过去十年中，我们在 Oasi Zegna 专属地域种植了超过 1,000 棵树，体现着我们对大自然和子孙后代的承诺。

2020 年 6 月，我们启动了 Zegna 森林计划，使这一承诺得到了进一步深化。作为“绿色思维”的延续，该项目让 Zegna 员工和全球各地的公民有机会通过捐赠为 Oasi Zegna 的植树造林助力。正如森林中的树木，我们都是社区的一份子，点滴力量汇聚起来，可以成就非凡伟业。我们每个人都能为保护环境贡献力量。为了带来真正的改变，我们需要每个人的帮助。

创造更美好的未来：我们的可持续性举措

对土地和人脉的尊重深深根植于 Zegna 集团愿景的核心。我们的创始人是一位先驱：他开始了回馈土地的创举，让世界变得更加美好，让子孙后代的生活品质得以保障。如今，他的梦想已经成为可持续性未来的蓝图，等待着我们一起去实现。

在 Zegna，我们的可持续性举措贯穿整个供应链，通过流程的变革和技术的创新实现我们的零废料承诺。我们还将这一理念融入员工的日常行动。通过线上社区，我们向员工提供集团诸多可持续性举措的相关信息，以及减少我们对环境的影响的解决方案。这包括我们的旗舰举措“零废料英雄”，从减少纸张和一次性塑料制品开始。随着我们的认知和责任感不断加深，“零废料英雄”将不断进化，让我们的可持续性进一步加强。

团结一心：Zegna 滑雪日

一起做有趣的事，共同度过美好时光，能为我们的工作注入激情和活力。在意大利和瑞士办公室，我们定期为员工和家人举办各种活动，例如亲子日和体育活动等等，以培养积极团结、充满活力的员工社区。我们在意大利皮埃蒙特的滑雪胜地贝尔蒙特举办的滑雪日就是一个很好的例子。滑雪日让我们的员工及其家人有一整天的时间共享滑雪乐趣并参加我们精心组织的各种活动。这是同事们一起欣赏美景，品尝当地美食，加深彼此了解的绝佳机会。

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