“我们同事们都很真诚,也很支持我。我和他们关系不错,这让我可以没有后顾之忧地发表自己的建议。”
第一步是通过 Zegna 集团网站提交您的申请和简历,这是我们接收和接受求职申请的途径。收到您的申请之后,Zegna 人才招聘合作伙伴将根据您所申请职位的具体要求进行审核和筛选。
如果您的申请符合职位要求,您将接到电话或视频面试的邀请。在这两种情况下,您将有机会进一步了解公司和职位,同时您将被要求介绍自己的经验以及希望在 Zegna 工作的理由。
根据您所申请的职位,您可能被要求参加一系列面试,在这个过程中您将了解可能一起工作的同事,提供工作样本(例如作品集),完成实战考核,或参加评估中心的测试。这些活动将帮助我们更好地了解您可能为公司带来怎样的价值,并确定这个职位是否适合您。
在流程的最后,我们的招聘团队将充分讨论您的申请,并告知您最终的决定。
确保您的简历展示了您的经验、技能和兴趣与您所申请的职位的相关性。优秀的候选人可能来自世界各地,告诉我们为什么您是其中之一。
介绍您的成就并用具体的例子加以说明。在 Zegna,对卓越的不懈追求和塑造成功的动力是将我们凝聚在一起的关键素质。所以,让我们看到您的毅力、实战精神和工作热情。
务必在简历中加入一段总结,并说明您在工作之外从事的活动和兴趣爱好。成就您的,也将成就 Zegna。因此,让我们看到您是一个多才多艺的人,并且与我们有着相同的价值观。
仔细研读我们的业务、价值观、历史、公司文化。我们希望与您展开对话,希望您回答并提出相关的问题。因此,请通过公司网站和社交媒体真正地了解我们。
我们寻找的是与我们有着同样的热情和坚持,不断被自己所从事的事业激励前行的人。告诉我们为什么您想得到这个职位,为什么您是最适合的人选,以及您将为 Zegna 带来怎样的价值。
了解自己的优势和弱点,以及它们将如何帮助或影响您的表现。展现您将通过不断的学习和发展实现自我提升的的决心。我们希望知道您将如何战胜这个瞬息万变的行业和垂直一体化公司带来的复杂挑战。
我们所有关于面试的建议都适用于视频面试。但是,我们知道这将是不同的体验,这里有几点额外的提示
在录制面试官将会审阅的正式问题的答复之前,您将有机会回答三个视频问题作为练习。这些练习问题将帮助您理解实际的面试将如何进行,同时也给您机会调试音质、画质、背景和照明。
与真正的面试一样,我们希望您展示自己的最佳状态。请穿着您感觉最舒适、自然的服装。我们知道对着摄影机说话有点不自然,但请您尽量保持自信并享受这个过程。
如果在您的面试期间出现了技术故障,请重新进入面试并通过 support@hirevue.com 联系 HireVue,因为您被中断的答案可能已经被发送。这个电邮地址也可以在 HireVue 平台的帮助页面上找到。