ゼニアグローバル本社

ミラノのデザイン地区の中心にあるゼニアグローバル本社には、グループの中枢をなすチームが集結しており、戦略の策定を行い、主要なプロジェクトおよび事業活動のエンジンとして機能しています。グローバル本社には中心的な機能も置かれており、ここでバイヤーや外部のクライアントに発表するためのコレクションのデザインや開発が行われます。

本社ビルは著名な設計集団アントニオ・チッテリオ・アンド・パートナーズの設計によるもので、2007年にオープンしました。広さ8,000m2の建物はゼニアのイノベーション精神を体現しており、人気の地区にある最新鋭の建物では、働く人のウェルビーイングに重点が置かれています。

サヴォーナ通りに面した本社ビルのガラス張りのエントランス内側には、Oasi ゼニアを彷彿させるガーデンが隠れています。これは、自分が製品に求める高い品質には自然環境の美しさと人々のウェルビーイングが欠かせないと考えていた創設者エルメネジルド・ゼニアの環境保護の精神を称えるものです。建物のさまざまな空間は、ガラスの空中通路とスチール桁の橋でつながれています。これらは、ラニフィーチョ・ゼグナ(ゼニア毛織物工場)に100年前に設置されたブリッジにならったもの。このブリッジからは、ウールの原毛が紡がれ、染められ、最高のイタリアンファブリックへと織り上げられていく様子を見ることができました。広さ600m2のショールームはコレクションの発表の他にも、長年のチャリティ精神に基づき、文化的な取り組みに利用されています。

企業としての中心的な機能はミラノの本社の他にも、スイスのスタビオ、英国ロンドンのオフィスに配置されています。スタビオのオフィスは見事なアールヌーボー様式の建物の中にあり、財務、IT、顧客サービス、リテールオペレーションといった業務機能を担っています。ロンドンにはコンテンツ マーケティングチームの一部が置かれ、ミラノの同チームとともにブランド戦略とコンテンツ制作を担当しています。

Office Locations

Our main office locations and showrooms are found in:

ITALY

Milan | via Savona 56 | +39 02 422091

SWITZERLAND

Stabio | via Ligornetto 13 | +41 916414600

UNITED KINGDOM

London | Second Home, Britannia House, 45-47 Clerkenwell Green, EC 1R 0EB

数字で見る
ゼニアグローバル本社は企業としての中核であり、世界各国のクラフトマン、制作担当者、デザイナー、実務担当者をまとめ、各チームの運営の円滑化を図っています。
500+

総従業員数

3

オフィスの所在地

「ビジネスの複雑さは、クリエイティブな思考を要求します。」

ゼニアグローバル本社の各チーム
グローバル本社は様々なタイプの個人、能力、活動を一つにまとめ、それらが一丸となってブランドのDNAのあらゆる面を創造、設計、計画、調整、提供、伝達します。
デザインと計画と開発
生産とサービス
マーケティングと顧客体験
販売とリテール
管理とサポート

本社のハイライト

道のりのあらゆる段階で学ぶ
ゼニアでは、学びや卓越性に至る自分なりの道を発見する機会、成長の機会、プロとして、またリーダーとしてのスキルを磨く機会を、誰もが得るべきだと考えます。こうしたことから、ゼニアでは継続的な能力開発を重視しています。「道のりの一歩一歩が学び」を掲げ、知識を深め、スキルを強化し、自分の価値を高める機会を提供します。

「ハンズ・オン、マインズ・オン、ハート・オン」の学習イニシアティブでは、キャリアパスとポテンシャルのシナジーが生まれます。多くの取り組みは本社で統括されていますが、グローカルなアプローチが取られ、世界各国の従業員が参加しています。たとえば、リテールチームは国際的な学術団体や国際交流に参加することでゼニアの文化的DNAと価値観を紹介し、実体験を得ます。また、ベストプラクティスを共有することで、お客様に対する企業アンバサダーとしてのスキルを強化します
社員を讃える
Zegnaでは、コレクションの一つひとつに卓越性と品質を浸透させます。また、それらを日々の社員の体験の中に植え付けることも目指しています。そのため当社では、業績と、達成した重要なマイルストンの双方において社員の功績を讃えるための機会を設けています。あらゆる決定の中心に顧客の満足と忠誠心を置いたハイパフォーマンスカルチャーを構築し、さらに社員全員が目的意識をもち、サポートされていると感じ、情熱を思いのまま発揮できる機会を持てるように尽力します。
一つのすばらしいチーム

当社は世界全体に広がっていますが、一つのすばらしいチームとして協働します。各社員が組織全体の創造性、情熱、忍耐強さに貢献します。執行チームからアーティスティック ディレクターとデザイナー、製品の制作者から顧客にそれを提示する者まで。個々のおかげで当社は革新し、他とは違ったやり方で物事を行うことができます。このことは、製品とイベント、また互いのコミュニケーションの仕方や仕事の仕方にも表現されています。
より良い明日を築く:ZEGNAの森
創業者エルメネジルド・ゼニアは、自然への愛と故郷への深い愛着から、ゼニアの未来への道を切り開きました。その第一歩が、彼が1930年代に乗り出した、けた外れの規模の環境再生プログラムです。この「グリーン思考」の一環として、エルメネジルドは500,000本の針葉樹を自社の毛織物工場を取り囲む山々に植え付けました。これが後のOasi ゼニアとなります。

2010年にはグループの創業100周年を記念し、ゼニア Baby Forest(森の赤ちゃん)でこのレガシーを継承しました。このプログラムはある従業員が発案したもので、世界中でゼニアの従業員に子どもが生まれると、その1人につき木が1本植えられます。開始から10年間でオアジ ゼニアの専用エリアに1,000本を超える木が植えられ、自然と未来世代へのコミットメントのまさに生きた事例となっています。
より良い明日を創る:持続可能なアプローチ
土地と人々に対する深い敬愛の念はZegna Groupのビジョンの中心に常にあるものです。当社の創始者は先駆者でした。彼は世界をより良い場所にするために土地への還元を行い始め、未来の世代のために質の高い生活を保全しようと努めました。今日、彼の夢は、持続可能で共に実現すべき未来への鋳型になっています。

Zegnaでは、サプライチェーンを通じて、ゼロ廃棄物への取り組みを現実化するための大改革をもたらすプロセスと革新的な新技術において、一部これを実行しています。また、これは社員の日々の行動を通じても実現されています。当社は、グループの数多くの持続可能性のイニシアチブと、オンラインコミュニティを通じて、環境への影響を軽減するための実用的な解決策に関する情報を社員に提供しています。これには紙と使い捨てプラスチックの消費を削減することからスタートした旗艦イニシアチブである、Heroes for Zeroなどが挙げられます。当社の集団的意識と責任感が深まるにつれ、Heroes for Zeroが引き続き進化することで、一層持続可能なものとなるでしょう。
一丸となる:ZEGNAスノーデイ

共に時間を過ごし、楽しむ時を見つけることは、仕事に専心する情熱を生みます。イタリアとスイスのオフィスでは、子供の日やスポーツ活動など社員と家族向けイベントを定期的に催します。これにより参加型のダイナミックなコミュニティが育まれます。そのようなイベントの一つに、イタリアのピエモンテにある、Oasi Zegnaの一部であるローカルなスキー行楽地、ベルモンテでのスノーデーがあります。スノーデーには社員は家族と一緒にスキーを一日楽しみ、その他の特別な催し物に参加することができます。お互いをもっとよく知ると同時に、美しい眺めと地元の産物を楽しむ機会でもあります。