아시아 태평양

아시아 태평양(APAC) 지역은 직영점, 도매점, 유통, 여행 리테일, 온라인 및 프랜차이즈 파트너를 포함하여 10개국, 150개 이상의 판매 지점으로 구성되어 있습니다. 해당 지역 직원 1,500여 명의 혁신, 열정, 야망 덕분에 순조롭게 운영되는 상업적 환경이 구축되어 있습니다.

20개의 국적을 지닌 직원들은 풍부한 문화적 단면을 나타내기도 합니다. 각각의 관점과 가치는 우리의 품질과 서비스 기준을 더욱 풍부하게 만드는 데 기여합니다. 또한 배우고 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 직원들에 대한 약속의 일환으로, 직원들에게 성공에 필요한 이해와 경험을 제공하고자 정기적으로 시장 간 인재 교류를 장려하고 있습니다.

APAC 지역에서의 모든 활동은 상하이, 도쿄, 서울, 싱가포르에 위치한 4개의 지사를 통해 조정되며, 각 지사는 현지 유통 채널과 수익성을 감독합니다. 90개 판매 지점 네트워크와 계속해서 성장 중인 온라인 비즈니스를 갖춘 상하이 지사는 중화권 지역 지원에 있어 핵심적인 역할을 하고 있습니다.

사무소 위치

APAC 지역 본사 및 쇼룸은 다음 위치에 있습니다:

중국

Shanghai | 50 F One Lujiazui, 68 Middle Yincheng Road | +86 21 2030 8988

일본

Tokyo | Toranomon Twin Building Annex, 2-10-1 Toranomon, Minato-ku | +81 3 5114 5300

대한민국

서울 | 강남구 도산대로 456 백영빌딩 14층 | +82 2 2240 6502

싱가포르

Singapore | 435 Orchard Road #19-04/05/06 | +65 6737 9757

APAC
주요 수치
세계에서 가장 큰 대륙에 10개국이 분포하고 있는 APAC 지역의 다양성은 능력을 연마하고, 복잡한 도전을 극복하고, 발견하고 성장할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.
10

총 국가

1500+

총 직원 수

150+

리테일 부티크

4

지사

"지난 10년 동안 나에게 배움의 기회가 많이 주어졌다. 단일 단위 운영에서 다중 운영까지, 제품 지식에서 기술 집합에 이르기까지, 실행에서 관리까지. "

APAC 팀
APAC 지역 팀은 판매 및 리테일, 마케팅 및 고객 경험, 머천다이징 및 지원 부서 같은 광범위한 기능으로 구성됩니다. 이러한 부서들 중 일부와 부서의 역할, 핸즈온, 마인즈온, 하츠온(hands-on, minds-on, hearts-on) 접근법을 실천하는 놀라운 직원들에 대해 자세히 알아보세요.
Made to Measure 및 비스포크
세일즈 채널
인사
마케팅 및 고객 경험
리테일 기획 & 구매
재무

APAC 하이라이트

매 순간 배움의 기회: 개인적 경험


그 어느 때보다도 더 전세계적이고 디지털적으로 상호 연결된 세상에서 교육은 학습자에게 일방적인 방식이 아닌 상호작용을 통해 전달되어야 합니다. 오늘날 우리가 서비스를 제공하는 새로운 세대의 고객들과 마찬가지로 경험과 개인화에 더 높은 가치를 두는 직원들에게 혜택을 주는 것은 더 많은 권한 부여와 협력적인 학습 경험, 즉 실용적이고, 실제적이며, 즉시 적용 가능한 교육입니다. APAC 지역에서 실시되는 워크숍, 아카데미, 교육 프로젝트, e-러닝 프로그램은 집단 파트너십, 주인 의식, 책임감, 그리고 무엇보다 재미에 중점을 두고 있습니다!
더 나은 미래 만들기: 백만 그루 나무 프로젝트
APAC 지역에서는 '녹색 철학'과 오아시 제냐의 유산을 통해 지속 가능성을 우선시했던 설립자 에르메네질도 제냐로부터 영감을 받아 해외의 환경적 책임에 대한 우리의 약속을 이어가고 있습니다.
2012년에 시작된 야심 찬 백만 그루 나무 프로젝트는 사막화와 싸우고 세계 최고의 캐시미어를 생산하는 두 지역, 내몽골과 닝샤의 생태계를 되살리는 것을 목표로 하고 있습니다. 지난 8년 동안 제냐는 38.87헥타르 규모의 대지에 나무 37,000그루 이상을 기증하고 심었으며, 많은 직원들이 사회 공헌 활동에 대한 기부를 통해 큰 뜻에 동참했습니다.
제냐와 자신의 본모습: 다양성의 힘
국제적인 기업인 제냐의 성공은 공통의 가치와 공유된 열정으로 함께 모인 다양한 사람들에 의해 추진됩니다. 갈라 디너, 지역 축제, 매장 오픈, 그리고 중요한 기념일을 통해 우리의 업적과 지역 전통을 기념하기 위해 함께 모이는 것은 모든 직원이 우리 회사에 불어넣어 주는 독특한 개성과 다양성이 우리에게 어떤 중요한 역할을 하는지 일깨워줍니다.
직원들에 대한 치하
탁월함을 추구하는 우리의 노력은 직원들에 의해 추진되며, 직원들의 열정과 자질은 우리의 성공의 원동력입니다. 그렇기 때문에 우리는 HIGH PERFORMANCE(하이퍼포먼스) 문화를 구축하기 위해 노력합니다. 직원들에게 가능한 모든 방식으로 동기를 부여하고 지원하는 것은 곧 직원들이 고객을 가장 잘 지원할 수 있게 만드는 방법입니다. 우리는 직원들에게 깊이 감사하는 마음을 표하고자 합니다. 직원들이 달성한 성과나 이정표에 대해 치하하는 것을 강조하는 것도 바로 그런 이유에서입니다.