에르메네질도 제냐 글로벌 본사

밀라노의 디자인 지구 중심부에 위치한 에르메네질도 제냐 글로벌 본사에는 제냐 그룹의 전략을 추진하고 주요 프로젝트와 활동을 지원하는 중앙 리더십 팀이 있습니다. 또한 주요 부서가 있으며 구매자와 외부 고객에게 제공하는 컬렉션을 디자인하고 개발하는 곳이기도 합니다.

저명한 건축가 Antonio Citterio(안토니오 치테리오)가 파트너들과 손잡고 설계한 8,000㎡ 규모의 본사 건물은 2007년에 개관했으며, 에르메네질도 제냐의 혁신적인 정신을 구현했습니다. 유서 깊은 구역에 자리한 최첨단 시설로서 직원들의 복지에 중점을 두었습니다.

Via Savona에서 본사로 이어지는 유리틀이 있는 입구는 오아시 제냐를 떠올리게 하는 비밀 정원을 감추고 있으며, 자연 환경의 아름다움과 사람들의 웰빙이 그가 추구하던 제품의 품질과 불가분의 관계라고 믿었던 설립자 에르메네질도 제냐의 녹색 철학을 기리고 있습니다. 건물의 공간을 연결하는 현수교 형태의 유리 통로와 강철 형교는 원모를 방직, 염색, 직조하여 최고급 이탈리아산 원단으로 만드는 과정을 견학하던 방문객들이 오가던 100년의 역사를 지닌 란피치오 제냐의 오래된 다리에 보내는 헌사입니다. 그리고 에르메네질도 제냐의 지속적인 사회 공헌 가치에 따라 만들어진 600㎡ 규모의 전시장은 문화 이니셔티브를 위한 중심지이자 컬렉션을 전시할 수 있는 공간이기도 합니다.

밀라노에 있는 본사 외에도 스위스 스타비오와 영국 런던에도 기업의 핵심 부서가 자리하고 있습니다. 인상적인 아르누보 양식 건물에 위치한 스타비오 지사에는 재무, IT, 고객 서비스, 리테일 운영 등의 기업 부서가 있습니다. 마케팅 팀의 일부는 런던에 기반을 두고 밀라노에 있는 다른 팀과 함께 브랜드 전략과 컨텐츠 제작을 담당하고 있습니다.

사무소 위치

본사 및 쇼룸 위치는 다음과 같습니다:

이탈리아

Milan | via Savona 56 | +39 02 422091

스위스

Stabio | via Ligornetto 13 | +41 916414600

영국

伦敦 | Second Home, Britannia House, 45-47 Clerkenwell Green, EC 1R 0EB

주요 수치

제냐 글로벌 본사는 수직적인 통합 팀을 하나로 묶어 원활한 운영을 책임지는 에르메네질도 제냐의 핵심입니다.

500+

총 직원 수

3

지사

"우리 비즈니스의 복잡성은 나를 창의적으로 생각하게 만든다"

에르메네질도 제냐 글로벌 본사 팀

글로벌 본사는 브랜드 DNA의 모든 측면을 만들고, 디자인하고, 기획하고, 조정하고, 전달하고, 알리기 위해 협력하는 다양한 개인, 부서, 활동을 통합합니다.

디자인, 기획 및 개발

생산 및 서비스

마케팅 및 고객 경험

영업 및 리테일

관리 및 지원

본사 하이라이트

매 순간 배움의 기회

제냐에서는 모든 사람이 학습을 통해 탁월한 실력을 갈고 닦을 수 있는 길을 찾고, 전문성과 리더십 능력을 키우고 강화할 수 있는 기회를 누릴 자격이 있다고 믿습니다. 그렇기 때문에 ‘매 순간 배움의 기회’에서 지식을 개발하고 기술을 발전시키고 가치를 강화하는 기회를 통해 지속적인 성장을 이룰 수 있다고 믿습니다.

우리의 '핸즈온, 마인즈온, 하츠온(hands-on, minds-on, hearts-on)’ 교육 이니셔티브는 경력 개발과 잠재력을 위한 시너지 효과를 발휘합니다. 많은 이니셔티브가 중앙 집중식으로 편성되며 글로컬 접근법을 통해 전 세계 직원들이 참여할 수 있게 합니다. 예를 들어, 리테일 팀은 국제 아카데미에 참여하여 제냐의 문화적 DNA와 가치를 소개하고 직접적인 경험을 제공하며 고객에 대한 엠버서더 능력을 강화하는 모범 사례를 교류하고 있습니다.

우리는 또한 '핸즈온, 마인즈온, 하츠온(hands-on, minds-on, hearts-on)’ 교육을 커뮤니티에도 전파하기 위해 노력합니다. 에르메네질도 제냐 설립자 장학금은 지속적인 사회적 공헌에 연속성을 부여합니다. 2014년에 시작된 25개 년 프로젝트를 통해 재능 있는 이탈리아 졸업생들에게 매년 100만 유로를 기부하여 전 세계 주요 학술 기관에서 대학원 과정을 밟거나 연구를 진행할 수 있도록 하고 있습니다. 장학금을 받은 학생들이 얻은 귀중한 노하우와 경험은 그들이 이탈리아로 돌아왔을 때 커뮤니티의 미래 발전에 기여할 것입니다.

직원들에 대한 치하

제냐에서는 우수하고 품질 좋은 컬렉션을 선보이기 위해 노력합니다. 또한 직원들의 일상적인 경험에 우수성과 고품질을 추구하는 정신이 녹아들어가도록 하는 것을 목표로 합니다. 그래서 직원들의 성과와 직원들이 도달한 주요 이정표에 대한 업적을 치하하기 위한 기회를 만들고자 합니다. 고객 만족도와 충성도를 모든 결정의 중심에 두고 제냐의 모든 직원이 목적 의식을 지니고, 지지를 받고, 열정을 발휘할 수 있는 기회를 누리도록 HIGH PERFORMANCE(하이퍼포먼스) 문화를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

훌륭한 단일 팀

우리는 전 세계에 퍼져 있지만, 훌륭한 단일 팀으로 함께 일합니다. 각 직원은 조직 전체의 창의성, 열정 및 인내에 기여합니다. 경영진부터 아트 디렉터, 디자이너, 제품 생산 담당자, 고객을 직접 만나 제품을 판매하는 직원들에 이르기까지 우리의 제품과 이벤트 그리고 우리가 서로 소통하고 일하는 방식을 통해 드러나는 차별화된 특징은 모두 이러한 개인들 덕분입니다.

더 나은 미래 만들기: 제냐 포레스트

자연을 사랑하고 이탈리아에 깊은 뿌리를 둔 설립자 에르메네질도 제냐는 1930년대에 엄청난 환경 개간 프로그램을 시작했습니다. 이러한 '녹색 철학'의 일환으로, 울 공장을 둘러싼 산에 50만 그루의 침엽수를 심었고, 이것이 결국 오아시 제냐가 되었습니다.

2010년에는 그룹 100주년을 기념하여 이러한 유산을 이어가기 위해 제냐 베이비 포레스트(Zegna Baby Forest) 프로그램을 시작하였습니다. 직원 중 한 명이 고안한 이 프로그램은 전세계 제냐 그룹 직원이 아기를 한 명 낳을 때마다 나무 한 그루를 심습니다. 지난 10년 동안 오아시 제냐의 전용 지역에 1,000그루 이상의 나무가 심어졌으며, 이는 자연과 미래 세대에 대한 우리의 헌신을 생생하게 보여줍니다.

이러한 약속은 2020년 6월 제냐 숲의 출범과 함께 더욱 깊어졌습니다. 이 프로그램은 ‘녹색 철학’의 연장선상에서, 전 세계의 제냐 직원들과 시민들이 오아시 제냐 부지 내의 나무 심기에 기부할 기회를 제공하고 있습니다. 나무가 모여 숲을 이루듯이, 커뮤니티의 일부로서 우리가 하는 개개인의 행동이 집단적인 효과를 낼 수 있습니다. 우리 모두가 환경을 보호하기 위해 무언가를 할 수 있습니다. 그리고 진정한 변화를 이끌어내려면 서로의 도움이 필요합니다.

더 나은 미래 만들기: 지속 가능한 접근 방식

대지와 사람들에 대한 깊은 존중은 언제나 제냐 그룹 비전의 중심이었습니다. 제냐의 설립자는 개척자였습니다. 그는 세상을 더 나은 곳으로 만들고 미래 세대가 더 나은 삶의 질을 누릴 수 있도록 대지에 이익을 되돌려주기 시작했습니다. 오늘날, 그의 꿈은 함께 실현할 지속 가능한 미래를 위한 본보기가 되고 있습니다.

제냐에서는 프로세스를 변화시키고 폐기물을 전혀 만들지 않겠다는 약속을 실현하기 위한 신기술을 도입함으로써 공급망을 통해 부분적으로 이를 실행하고 있습니다. 우리는 또한 직원들의 일상적인 행동을 통해 이를 수행합니다. 온라인 커뮤니티를 통해 직원들에게 환경에 미치는 영향을 줄이기 위한 그룹의 다양한 지속 가능성 이니셔티브와 실질적인 해결책을 제공합니다. 여기에는 페이퍼와 일회용 플라스틱의 소비를 줄이는 것으로 시작된 제냐의 대표 이니셔티브인 히어로즈 포 제로(Heroes for Zero)가 포함됩니다. 우리의 집단적인 인식과 책임이 깊어질수록 히어로즈 포 제로는 제냐가 더욱 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있도록 끊임없이 진화할 것입니다.

함께하기: 제냐 스노우 데이

함께 즐거운 시간을 보내고 나면 더 큰 열정으로 업무에 헌신할 수 있습니다. 이탈리아와 스위스 지사에서는 키즈 데이, 스포츠 액티비티 등 직원들과 직원 가족을 대상으로 매력적이고 다이나믹한 커뮤니티를 육성하는 데 도움이 되는 이벤트를 정기적으로 열고 있습니다. 이러한 이벤트 중 하나는 이탈리아 피에몬테에 있는 오아시 제냐 지역의 스키 여행지에서 열리는 스노우 데이입니다. 스노우 데이에 직원들은 가족들과 스키를 타거나 특별히 진행되는 다양한 액티비티에 참여할 수 있습니다. 이 이벤트는 아름다운 경치와 현지에서 제공하는 훌륭한 음식을 즐기면서 서로를 더 잘 알게 되는 계기가 되고 있습니다.

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