人事

優秀な会社は優秀な社員から成り立っています。創設者のErmenegildo Zegnaはこのことを実によく理解していました。社員のウェルビーイングの尊重と助成が創設以来の企業文化の一貫であるのもそのためです。人事チームは戦略的パートナーとしてビジネスのあらゆる面に統合されます。それにより、最も聡明な人材をひきつけ、選択、管理、開発、訓練、保持することができるようになります。人事チームはまた、日々の背景においてチームをサポートし、現在および将来のビジネス課題に応えるための適切な仕組みとスキルが設けられるよう徹底します。さらに、グローバルかつ多様でダイナミックな、起業家精神に溢れた社員のニーズが満たされ、尊重されるようにします。

「人事マネージャーとして、私は信頼というものが、非常に効果的なチーム形成における基本的要件であると考えています。信頼と共に私たちは透明性を伝達し、インテグリティを持って、私個人として、かつ職業面で共感する重要な価値観を伝達します。」
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HRマネージャー

HRマネージャーは、優れた人材を取り入れ、さらに、これらの新しい社員が社内で快適であるように尽力します。ビジネスのあらゆる側面に直接かかわり、チームが必要なスキルを備えるよう徹底します。人への情熱、並びに円滑に物事を運ぶ優れたスキル、プロジェクトスキル、プロセス管理スキルにより、ダイナミックで多様なスタッフに権限を付与する機会を得ます。