Asia Pacifico

Nella regione Asia e Pacifico (APAC) sono presenti oltre 150 punti vendita in dieci Paesi, incluse boutique di proprietà, vendita all’ingrosso, distributori, e partner per travel retail, online e franchising. Si tratta di un ambiente commerciale gestito alla perfezione grazie all’innovazione, passione e ambizione dei nostri oltre 1.500 dipendenti presenti nella regione.

I talenti, di 20 nazionalità diverse, rappresentano anche un’ampia varietà culturale; con le proprie opinioni e i propri valori, ciascuno contribuisce ad arricchire i nostri standard di qualità e servizio, e a farci imparare e crescere. Come parte del nostro impegno nei confronti dei dipendenti, incoraggiamo regolarmente lo scambio di talenti tra i diversi mercati, affinché il nostro staff abbia la comprensione e l’esperienza necessari a raggiungere il successo.

Le attività nella regione APAC sono coordinate da tre uffici principali con sede a Shanghai, Tokyo e Singapore, che controllano i canali di distribuzione e la redditività nella regione. Il nostro ufficio di Shanghai svolge un ruolo fondamentale nel supportare la regione cinese, con una rete di 90 punti vendita e un’attività online in crescita.

Sedi degli uffici

Le nostre sedi principali e i nostri showroom nell’area APAC si trovano in:

CINA

Shanghai | 50 F One Lujiazui, 68 Middle Yincheng Road | +86 21 2030 8988

GIAPPONE

Tokyo | Toranomon Twin Building Annex, 2-10-1 Toranomon, Minato-ku | +81 3 5114 5300

SINGAPORE

Singapore | 435 Orchard Road #19-04/05/06 | +65 6737 9757

APAC

I nostri numeri

La regione APAC è un’opportunità unica per perfezionare le competenze, superare sfide complesse e fare esperienza di conoscenza e crescita, grazie alla presenza in dieci Paesi disseminati nel continente più grande del mondo.

10

TOTALE PAESI

1500+

TOTALE DIPENDENTI

150+

BOUTIQUES RETAIL

4

SEDI UFFICI

“Negli ultimi dieci anni, mi sono state offerte moltissime opportunità di formazione: dalla gestione di unità singole a quella di unità multiple, dalle conoscenze sui prodotti alle competenze, dalle operazioni manuali alla direzione”

Team della regione APAC

I team che operano nella regione APAC vantano numerose posizioni suddivise per area: Vendita e Retail, Marketing ed Esperienza Cliente, Merchandising e Funzioni di Supporto. Ora è possibile scoprire più nel dettaglio alcuni di questi reparti, le loro figure e il personale incredibile che rende il nostro approccio pragmatico determinato e appassionato una realtà.

Made to Measure & Bespoke

Canali di vendita

Human Resources

Marketing e Customer Experience

Retail Planning & Buying

Finance

Descrizione della regione APAC

Imparando in ogni tappa del percorso:
la tua esperienza personale

Il mondo in cui viviamo ci porta ad essere sempre più interconnessi a livello globale e digitale e i modelli educativi ora devono accompagnare le persone, non essere applicati passivamente su di loro. Allo stesso modo in cui le nuove generazioni di clienti che serviamo oggi,vogliono vivere un'eperienza e danno un valore maggiore alla personalizzazione, anche i membri dei nostri team apprezzano un modo di imparare basato su esperienze che garantiscano maggiore autonomia e collaborazione. L'apprendimento deve essere pratico ed immediatamente applicabile. Nell’area APAC i nostri workshop, academies, training e i programmi di e-learning si basano su partnership collettive, responsabilità, affidabilità e, soprattutto, divertimento.

Per un futuro migliore:
il progetto di un milione di alberi

Seguendo l'esempio del nostro fondatore Ermenegildo Zegna e del suo “pensiero verde” che ha sempre dato priorità alla sostenibilità e che oggi continua con l’OASI Zegna, l'APAC porta avanti l’impegno per la responsabilità ambientale.
L’ambizioso progetto Un Milione di Alberi, lanciato nel 2012, mira a combattere la desertificazione e a rivitalizzare l’ecosistema di due regioni produttrici di una delle migliori varietà di cashmere a livello mondiale: la Mongolia Interna e la Ningxia. Negli ultimi otto anni, Zegna ha donato e piantato più di 37.000 alberi per 38,87 ettari di terra, coinvolgendo, in questa nobile causa, molti dei dipendenti.

Naturalmente Zegna, autenticamente te stesso:
la forza della diversità

Siamo un Gruppo internazionale e il nostro successo non potrebbe prescindere dalla diversità delle nostre persone, accomunate da valori e passioni condivise.Celebriamo assieme i nostri traguardi e risultati e tradizioni locali con incontri, le festività locali, aperture delle nuove boutique ed anniversari importanti. Tutto ciò per ricordarci quanto sia rilevante l’apporto individuale di ciascuno di noi e perchè il valore della diversità sia cosi importante per la nostra identità.

Celebriamo le nostre persone

La nostra continua ricerca dell’eccellenza è affidata al nostro personale, la cui passione e le cui qualità sono le chiavi del nostro successo. La nostre persone sono la ragione per cui ci impegnamo a creare una cultura basata sull’eccellenza del risultato. Una cultura capace di motivare e sostenere i dipendenti in ogni modo possibile affinché essi possano, a loro volta, offrire il miglior supporto ai nostri clienti. Siamo profondamente grati ai nostri dipendenti ed è per questo che riteniamo importante ogni volta celebrarne il successo , sia che si tratti di un risultato o di un traguardo che hanno raggiunto.

Le nostre sedi